Pauses gagnantes - Retraite : ce qui va changer en 2027
13 Octobre 2026
Ville : Viviers du Lac
Les règles de la retraite évoluent, et certaines mesures auront des conséquences concrètes pour les dirigeants.À l’occasion de ses prochaines Pause...
Conseil et Expertise comptable
Bienvenue au siège de Cerfrance des Savoie à Epagny Metz-Tessy. Cerfrance des Savoie accompagne et conseille depuis plus de 60 ans les projets et le développement des chefs d’entreprise. Les artisans, commerçants, agriculteurs, TPE/PME, professions libérales et associations sont nombreux à faire confiance à Cerfrance des Savoie dans différents domaines : tourisme et outdoor, environnement, bâtiment, agroalimentaire, viticulture, pêche; métiers du cheval...
4 900 clients
280 collaborateurs
9 agences
Sécurisez, optimisez et dynamisez votre entreprise avec l’appui de notre équipe pluridisciplinaire Cerfrance des Savoie.
Haute-Savoie (74)
Savoie (73)
CERFRANCE Etudes et Prospective est un service spécialisé dans les études économiques auprès des filières agricoles et agro-alimentaires, des interprofessions et des acteurs publics territoriaux dans le cadre d’analyses de leur réflexion stratégique et de leurs projets de développement.
Les thématiques phares restent :
CERFRANCE Etudes et Prospective opère principalement en Pays de Savoie et en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Son équipe est pluridisciplinaire et veille à proposer à ses clients une palette large de compétences grâce aux partenariats développés avec des structures techniques. Sa vocation est de proposer des solutions concrètes et pragmatiques. CERFRANCE Etudes et Prospective est attaché au suivi dans le temps des projets de ses clients, d’où le choix d’une proximité géographique avec eux.
Contact : Christine PELLOUX - 06 19 01 59 08 - contact@dessavoie.cerfrance.fr
94 Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l'année 2025 au titre des données 2024
En conformité avec la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, Cerfrance des Savoie publie chaque année son Index de l'égalité femmes-hommes.
L'index 2025 de Cerfrance des Savoie est de 94/100. Ce résultat est le fruit d’une politique suivie en matière d'équité de rémunération, que nous nous attachons à poursuivre et renforcer.
L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 ou 5 indicateurs selon que l’entreprise fait moins ou plus de 250 salariés :
| Indicateur | Valeur Cerfrance des Savoie |
| L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes | 34/40 |
| L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes | 35/35 |
| Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité | 15/15 |
| La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10/10 |
| L’écart de taux de promotion entre les femmes et les hommes (si plus de 250 salariés) | Non concerné |