Accompagnement Social - Ressources Humaines

DogFinance, média de référence dédié aux carrières et aux expertises dans les domaines de la finance, du conseil et des ressources humaines, a réalisé le portrait de Stéphanie Ougier, Directrice du service Social RH.

À la tête du service Social-RH, Stéphanie pilote une équipe dynamique et bienveillante, où l’écoute, le partage d’idées et l’innovation occupent une place centrale. Son engagement reflète pleinement les valeurs portées par Cerfrance des Savoie : proximité, expertise et accompagnement durable des employeurs.

👉 Retrouvez l’intégralité du portrait de Stéphanie Ougier sur DogFinance : Portraits - Stéphanie, Responsable du Service Social-RH chez Cerfrance | Dogfinance 

Cerfrance des Savoie propose des matinales spécialement conçues pour les employeurs de main-d’œuvre saisonnière, notamment dans les secteurs du tourisme et de l’outdoor.
Ces temps d’échange, organisés en présentiel sur le territoire, s’adressent aux professionnels de la restauration, de l’hôtellerie, des commerces, des offices de tourisme ou encore des magasins de sport.

Animées par Stéphanie Ougier, Directrice du service Social RH, ces matinées ont pour objectif d’accompagner les employeurs saisonniers face aux enjeux spécifiques liés au recrutement et à la gestion de leurs équipes.

Au programme de ces matinales :

• Une meilleure compréhension du cadre légal et des obligations sociales liées à l’emploi saisonnier

• Des bonnes pratiques pour recruter, encadrer et fidéliser les salariés saisonniers

• Des échanges concrets et interactifs, permettant aux participants de poser leurs questions et de repartir avec des réponses opérationnelles et des ressources pratiques

Ces rendez-vous sont pensés comme de véritables moments de partage, favorisant la montée en compétences des employeurs et une gestion plus sereine des ressources humaines en période de forte activité.

Cerfrance des Savoie propose également les Pauses gagnantes, des temps courts et efficaces dédiés aux bonnes pratiques en Ressources Humaines à destination des employeurs de main-d’œuvre.

Ces rendez-vous ont pour vocation d’offrir un moment d’information et d’échange, accessible à tous, pour aider les employeurs à optimiser leur organisation RH et à adopter les bons réflexes au quotidien.

Animées par Stéphanie Ougier, Directrice du service Social RH, les Pauses gagnantes abordent des thématiques variées, en lien avec les préoccupations actuelles des employeurs : gestion du personnel, obligations sociales, organisation du travail, recrutement, ou encore sécurisation des pratiques RH.

Conçues dans un format convivial et participatif, elles permettent :

- De faire le point sur un sujet RH précis, de manière claire et opérationnelle

- De bénéficier de conseils concrets et directement applicables

- D’échanger avec des experts et d’autres employeurs, dans un cadre informel

Ces temps forts peuvent se prolonger par un moment convivial, favorisant les échanges et le partage d’expériences entre participants.

Chez Cerfrance des Savoie, l’engagement va au-delà de l’accompagnement professionnel. Il se traduit aussi par des valeurs humaines fortes, portées et incarnées par ses collaborateurs.

Dans ce cadre, Stéphanie Ougier, Directrice du service Social – Ressources Humaines, a participé en tant que bénévole aux Jeux Olympiques de Paris 2024. Affectée à Paris La Défense Arena, elle a vécu une expérience unique, marquée par la rencontre, le partage et l’ouverture aux cultures du monde entier.

Cette aventure humaine, vécue au cœur d’un événement international, illustre des valeurs essentielles : esprit d’équipe, engagement, dépassement de soi et solidarité. Des valeurs que Cerfrance des Savoie soutient et partage pleinement.

Attaché au bien-être de ses collaborateurs et à la pratique du sport, Cerfrance des Savoie s’engage également dans des challenges sportifs et contribue activement au rayonnement de l’Outdoor, notamment à travers l’accompagnement dédié de ses experts du Pôle Tourisme & Outdoor.

Cet engagement bénévole reflète la volonté de Cerfrance des Savoie de valoriser des parcours inspirants et de soutenir les initiatives qui font sens, tant sur le plan professionnel qu’humain.