Offre emploi CDI DIRECTEUR DE TERRITOIRE (H/F)

A propos de Cerfrance des Savoie

CERFRANCE DES SAVOIE, entreprise mutualiste de conseil pluridisciplinaire, d’expertise comptable et de services, est le partenaire privilégié des chefs d’Entreprise et des acteurs économiques du territoire des Savoie depuis plus de 60 ans.

Nous accompagnons et inspirons 5 000 clients dans de nombreux secteurs d’activité (TPE / PME, Artisanat, Commerce, Services, Agriculture, Tourisme et Outdoor).

Notre ambition : être le référent du conseil stratégique par notre approche pluri disciplinaire sur nos territoires en diversifiant nos activités conseil, en accompagnant nos clients vers la transition digitale et en développant un projet social innovant.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise mutualiste qui a du sens et une raison d’être, à taille humaine (280 collaborateurs répartis sur 9 agences) et vous vous reconnaissez dans ses valeurs phares : Indépendance, Respect, Engagement et Partage et Excellence.

Rejoignez la team CERFRANCE !

Descriptif
du poste

Missions

Sur le territoire d’Albertville - Les Vallées, regroupant 2 agences (Saint Baldoph et Albertville) et entouré des équipes de comptables, conseillers et managers intermédiaires, nous recrutons notre

Directeur(trice) de Territoire.

Ambassadeur CERFRANCE DES SAVOIE pour mettre en œuvre le projet d’entreprise, il prend en charge le développement et le pilotage de son territoire et est garant de la performance économique et humaine.

Rattaché(e) à la Direction Développement et membre actif du CODIR, ses missions principales sont les suivantes :

1 - Développement du territoire et gestion de la relation client

- Développe le portefeuille de son territoire en termes de croissance organique et conquête de nouveaux clients en mettant en œuvre un plan d’action commercial construit, en lien avec la stratégie de l’entreprise ;

- Développe les prestations conseil en mettant en place une réelle dynamique d’écoute du besoin client auprès des équipes ;

- Organise une relation client de qualité et s’assure de leur satisfaction ;

- Assure des missions de conseil à forte valeur ajoutée auprès de clients « Grands Comptes ».

2- Gestion du territoire en centre de profits

En cohérence avec les objectifs globaux et la stratégie de l’entreprise, il suit et pilote les indicateurs définis, son CA, sa masse salariale, sa marge et conduit les plans d’amélioration ;

3 - Management d’équipe

- Encadre les équipes de comptables et de conseillers : management, animation, organisation, suivi de l’activité, intégration, plan de progrès, communication, entretiens annuels…

- Travaille en transverse avec la Direction Performance des métiers Comptable et les Directions Performances des métiers Conseil (Agri et TPE/PME) ;

4 - Représentation de l’entreprise sur le territoire et animation

- Auprès des partenaires et des institutionnels,

- Développe des partenariats avec les acteurs économiques sur les 2 marchés pour faire rayonner CERFRANCE DES SAVOIE.

Rémunération et avantages

Rémunération selon profil sur 13 mois, prime sur objectifs, intéressement, participation, CET, retraite supplémentaire, carte tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, CSE.

Conditions particulières

CDI temps plein, statut Cadre, forfait 214 jours, possibilité de télétravail de 1 à 2 journées par semaine.

Lieu de travail : Saint Baldoph, 73 - Savoie, déplacements réguliers au sein des agences (véhicule de service).

Profil
recherché

Aptitudes

Vous avez une forte capacité à développer et à piloter les activités du territoire, dans un environnement concurrentiel. La bonne connaissance du tissu économique local est un vrai atout pour réussir ce challenge.
Votre leadership est incontestable, votre capacité à fédérer, mobiliser, accompagner et développer les équipes sont réelles.
Vous avez un réel sens du client, vous savez communiquer et convaincre, vous êtes force de propositions, de solutions adaptées aux contextes et circonstances.

Formation & expérience

De formation supérieure Bac +5, école de Commerce ou Gestion ou Expertise Comptable.

Expérience réussie et significative de 10 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une entreprise de services.

Documents
souhaités

Curriculum vitae et lettre de motivation.

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